技能実習制度と育成就労制度について

「日本の技術・知識を発展途上国に伝え、その地域の経済発展を成し遂げる人材育成に協力すること」これが技能実習制度の本来の目的です。しかし、実際には人手不足を補うための労働力確保の手段として運用されいることが多く、本来の目的とは少しズレた感覚で使われているのが実態で、現場ではさまざまな課題がありました。

新しい「育成就労制度」は、日本で働きたいと願う外国人の皆さんが、働きながらしっかりとスキルを身につけ、その分野のプロとして活躍できるよう応援するために新しく作られた制度です。

今の日本にとって、外国人材の皆さんは欠かせない大切なパートナーです。

そこで、これまでの制度を見直し、もっと分かりやすく、そして働く皆さんの権利をしっかり守るための「育成就労法」が生まれました。この新しい制度では、皆さんが学んだことを活かしてステップアップ（特定技能への移行など）できるよう、未来への道筋が一つに繋がっています。誰もが安心してキャリアを築ける、そんな温かい社会を一緒に目指していくための第一歩です。